Recherches

Voici des traces de la plupart des études et recherches que j’ai publiées pour la Dares (Ministère du travail) ou des revues scientifiques. Des travaux centrés (dans les années 1990-2000) sur les liens entre gestion de la main-d’oeuvre, relations sociales et performances économiques, puis (depuis les années 2010) sur les liens entre organisation du travail, santé et démocratie (industrielle et civique). Merci à mes co-auteurs !
Ci-contre, M. Indestructible en butte aux conflits éthiques au travail.

La réduction du temps de travail subordonné
(chapitre d’ouvrage collectif en l’honneur de Laurent Vogel)

How do Institutional Frameworks Affect Industrial Relations Outcomes? A Micro-Statistical Comparison of France and Britain

Health and Safety Committees in France: An Empirical Analysis
dir. D. Walters, T. Nichols, Palgrave Macmillan, 2009

Risques psychosociaux : ascension, gloire et disgrâce d’une catégorie scientifico-politique.
Communication au DIM-Gestes, 10 avril 2015

Insécurité du travail, changements organisationnels et participation des salariés: quel impact sur le risque dépressif?

Emploi et santé des seniors durablement exposés à des pénibilités physiques au cours de leur carrière (avec C. Rouxel)

Santé et itinéraire professionnel: contexte et genèse d’une enquête (avec Thomas Barnay et Thibaut de Saint-Pol)

La loi des grands noms. Quand le « non-emploi » efface le chômage (avec Alain Desrosières, alias Georges Exertier)
« Post-fordism and managerial strategies in France », in The Dynamics of Wage Relations in the New Europe, L. Clark, P. de Gijsel eds., Kluwer, 2000
La boîte noire des relations sociales en entreprise: apports et limites d’un questionnement direct (avec Anna Malan et Patrick Zouary)